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(ZT)HR说“只带走985大学生简历” 非985学生真的不

2019-01-22 16:03
不绝对,其他学校有,但是相对少一些,如果985里面够他招了,干嘛要低效的去其他学校简历里面挑?直接说不要非985的简历不就得了,还扔,纸不要钱吗,煤矿堆里的煤球也会忿忿不
不绝对,其他学校有,但是相对少一些,如果985里面够他招了,干嘛要低效的去其他学校简历里面挑?直接说不要非985的简历不就得了,还扔,纸不要钱吗,煤矿堆里的煤球也会忿忿不平,体育新闻jrs怎么不提选秀,你把招聘理解成选秀就行了,手上这么几个签位,本来你可以全部拿去选首轮乐透,现在老板固执的说,我得分几个签去二轮博一次未来潜力轮换的机会。985就人人考托福雅思?这什么逻辑,觉得不公平你就留在北京让你儿女公平啊,酸有什么用。

有些还是太扯了,你985的学生能学雅思托福,能学计算机语言人家普通学生不能?你能去外面实习普通学生也能去啊,还是太绝对了。

之前在中国银行一家分行做助手,经理说985211是最基本的条件,其他技术类专业也许对学历要求很高,金融,其实本质就是卖东西,只不过卖的是钱,跟钱打交道而已,无论是证券,保险,商业银行,基金公司,融资租赁公司,你多会投资,多高学历,你没有高端资源,肯定有上限,要不你就混着一个稳定的,所谓的高端金融人士的内勤工作,在高企的房价前安慰自己。而资源的积累,除了富二代,普通的一个大学毕业生,就算有大型金融集团实习又怎样,只能门面装饰。里面没有一个资源是自己的,最多你就能认识一下里面的人而已。所以金融毕业的人,如果想在金融做下去。去银行的,就争取从理财经理做起,去证券的,首先就做经纪人。总之从事与业务,积累客户有关的工作。而这并不需要太高学历,更需要情商。是的,我有一次面试时直接质疑面试官,说你们网上的要求跟你跟我描述的工作内容完全不符,为什么,他跟我说网上的招聘要求是hr写的,也没跟他们沟通过。


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